量化考核在基層黨支部黨員管理中的應(yīng)用
量化考核在基層黨支部黨員管理中的應(yīng)用
楊宏娟* ?張穎??田疆??石彩娟
【摘要】目的?探討量化考核在基層黨支部黨員管理中應(yīng)用的效果。方法?依據(jù)醫(yī)院下發(fā)的“黨支部工作目標(biāo)管理責(zé)任書”及年度黨支部工作計劃，制定黨員考核標(biāo)準(zhǔn)項目及量化考核具體細(xì)則。結(jié)果?按量化考核表格內(nèi)容，統(tǒng)計2017年1-6月與2018年1-6月同期比較，從政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法三個方面有明顯提升。提高了黨員的積極性和自覺性，樹立了良好的黨員形象。結(jié)論?量化考核是一種有依有據(jù)、公平公正、高效高能的黨員管理模式。
【關(guān)鍵詞】量化考核；黨員管理；應(yīng)用
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