11月17日，我院人力資源部在醫(yī)療綜合大樓多功能廳舉行了蘭大二院首批聘用制轉(zhuǎn)人事代理制護士座談會。院長李玉民、黨委書記鐘福國、副院長張有成及相關(guān)部門負責人出席了座談會。全院護士長、護士代表、5名護理標兵，44名聘用制轉(zhuǎn)人事代理制護士等200余人參加。 李院長在會上講話，他說，新醫(yī)療綜合樓啟用后，床位增至2100張，這標志著我院已經(jīng)躋身于國內(nèi)大型綜合三甲醫(yī)院的行列，進入了新的發(fā)展時期，同時機遇和挑戰(zhàn)并存。為了跟上醫(yī)院發(fā)展的步伐，必須建立新的醫(yī)學(xué)理念、醫(yī)學(xué)管理模式。護理工作作為醫(yī)院的窗口工作，就是要狠抓護理質(zhì)量，充分發(fā)揮模范帶頭的作用。目前我院的人事改革已走在全省的前列，聘用制人員轉(zhuǎn)人事代理制工作只是其中的一部分，一系列人事制度改革即將開始，醫(yī)院將實行動態(tài)管理，在極大提高護理人員待遇的同時，還將加大考核管理力度，實行優(yōu)勝劣汰，醫(yī)院提倡同工同酬，為所有職工提供必要的勞動保障。 座談會上，護士們暢所欲言、建言獻策，院長李玉民對護理人員的每一個問題都做了認真的答復(fù)，互動的過程中笑聲不斷、掌聲不斷。 最后，李院長要求護理工作者要有主人翁的意識，以吃苦耐勞、樂于奉獻、積極向上的精神面貌，在醫(yī)療綜合樓運行初期的這個特殊時期，同心協(xié)力、努力拼搏、克服一切困難，扎實做好工作，推進我院“1235”發(fā)展規(guī)劃的實施。 【人力資源部供稿】