為加強康泰分院發(fā)展，促進康泰分院工作的高效運行，決定在蘭大二院范圍內(nèi)進行康泰分院行政職能部門干部及臨床、醫(yī)技科室科主任（副主任）、護士長（副護士長）競聘工作。為保證該項工作的順利開展，特制定本辦法。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保障本次干部推薦工作積極、穩(wěn)妥推進，此次推薦工作在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由黨委組織部和人事處負責(zé)具體實施，紀委實行全程監(jiān)督。
二、基本原則
堅持德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J、注重實績，以公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則開展競聘上崗工作。
三、競聘崗位（ 見附件1）。
四、基本條件
1.政治素質(zhì)好，集體觀念強，服從組織安排，自覺遵守法律、法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。
2.作風(fēng)正派，廉潔奉公，盡責(zé)敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
3.有較強的管理能力、決策能力、人際溝通能力和開拓創(chuàng)新精神，有較好的工作思路。
4.技術(shù)水平高，工作業(yè)績突出。
5.具有正常履職的身體條件。
6.近3年年度考核為合格以上。
五、具體要求
（一）行政管理崗位競聘具體條件
1.具有履行崗位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力。
2.具有本科及以上學(xué)歷（已任現(xiàn)職干部可適當放寬）。
3.年齡一般不超過男53歲、女50歲（已任現(xiàn)職干部或?qū)I(yè)技術(shù)干部可適當放寬）。
4、護理部主任有8年以上工作經(jīng)歷，3年以上護士長（副）工作經(jīng)歷，具有主管護師及以上職稱。
（二）科主任（副）競聘具體條件
1.年齡一般不超過男59歲、女55歲；
2.申報科主任（副）需本科及以上學(xué)歷，具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，新成立專業(yè)可適當放寬條件；
3.具有較高的專業(yè)水平。
（三）護士長（副）競聘具體條件
1.年齡一般不超過50歲。
2.護師及以上職稱。
3.第一學(xué)歷為本科者，須有5年以上臨床一線工作經(jīng)歷；第一學(xué)歷為大專者，須有8年以上臨床一線工作經(jīng)歷；第一學(xué)歷為中專者，須有12年以上臨床一線工作經(jīng)歷；現(xiàn)任護士長（副）可適當放寬。
4.同等條件下，有ICU工作經(jīng)歷1年以上，或國外進修3個月以上者優(yōu)先。
5.每位競聘者可申報2個競聘崗位。
六、競聘程序
（一）個人申報：本著自愿的原則，凡符合競聘條件的人員由本人填寫《康泰分院干部競聘上崗報名申請表》，于10月10日前交分院綜合辦公室。
（二）資格審查：黨委組織部、人事處對申報人員進行資格審查，確定符合競聘條件的人員。
（三）公開答辯：競聘人員主要從個人基本情況、近三年工作業(yè)績、對分院工作思路三方面進行競聘答辯。
（四）民主測評：現(xiàn)場進行民主測評。
（五）組織考察：醫(yī)院本部成立考察組對競聘人員進行考察，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面。
（七）會議決定：考察組將綜合評定結(jié)果提交醫(yī)院研究確定擬聘用人選，并予以公示。
（八）醫(yī)院聘任：醫(yī)院對公示情況進行審核，無異議后，正式確定聘任人員，簽發(fā)聘任文件。
七、時間安排
（一）9月30日安排部署、動員。
（二）10月8日至10日報名、推薦。填寫《康泰分院干部競聘上崗報名申請表》（見附表），報送至康泰分院綜合辦公室。
（三）10月12日資格審查。
（四）10月16日進行競聘答辯。
（五）10月19-20日進行組織考察，研究聘用意見并進行公示，醫(yī)院確定擬任人員。
（六）聘任。
蘭大二院康泰分院
2015-9-30
附件2：護士長（副）競聘上崗申請表
附件3：科主任（副）競聘上崗申請表
附件4：行政管理崗位干部申報表