7月8日，兒童醫(yī)院護理部邀請首都兒科研究所附屬兒童醫(yī)院護理部主任陳燕芬，前來甘肅省兒童醫(yī)院交流訪問，并與護士長及護理骨干進行座談。

   在座談中，雙方就兒科護理人力資源管理、如何培養(yǎng)高素質(zhì)兒科護理隊伍等問題進行交流。陳燕芬主任以兒研所開展的“兒科護士流失防治管理辦法”為例，講解了如何給予護理人員“組織承諾”、“感情承諾”，運用藝術(shù)性的管理手段“留住護士身心”、“穩(wěn)定護士隊伍”，以及如何應用“陽光心態(tài)”引導兒科護士正確對待工作崗位。在談到兒科護士待遇分配時，提倡管理者應綜合使用考評結(jié)合、動態(tài)評價等多種辦法，使績效待遇更好地體現(xiàn)兒科護士能級對應的工作價值。

   本次座談交流，為兒童醫(yī)院護理管理者科學化、人性化、規(guī)范化的管理水平提供了很好的交流平臺，同時汲取其他醫(yī)院護理人力資源管理中的豐富經(jīng)驗，為更進一步提高護理管理隊伍綜合素質(zhì)發(fā)揮了積極作用。

                                  （稿源：兒童醫(yī)院護理部 祝靜）