自開展黨史學習教育以來，院工會緊扣醫(yī)院黨史學習教育活動實踐要求，把黨史學習教育的出發(fā)點和落腳點放在服務職工上，切實為職工群眾解難題、辦實事，持續(xù)推進黨史學習教育走深走實。

近日，院工會組織召開蘭大二院愛心幫扶基金管理委員會會議，參會委員根據《蘭州大學第二醫(yī)院愛心幫扶基金管理辦法》，對19名罹患重大疾病的職工進行審議。經研究決定，向3名因本人患病住院而花費巨大的職工發(fā)放5000元“幫扶金”、向11名因本人患病住院而花費較高的職工發(fā)放3000元“幫扶金”、向4名因直系親屬住院花費較大的職工發(fā)放2000元“幫扶金”，總計發(fā)放“幫扶金”56000元。

院工會把“我為職工辦實事”作為黨史學習教育的重要內容，同解決實際問題結合起來，實實在在為職工辦實事、辦好事、辦暖心事，進一步密切院黨委和職工的血肉聯(lián)系，努力提高職工的獲得感和幸福感。一是設立職工慰問金。自2018年建立慰問金制度至今，為生病住院、手術及直系親屬去世的在職職工發(fā)放慰問金，共計308人次、266，300.00元；二是開展愛心幫扶活動，自2011年設立至今，為患惡性腫瘤及其他重大疾病導致生活困難的在職職工發(fā)放慰問金，共計幫扶特殊困難職工65人次，幫扶金額26.8萬元，同時積極向上級工會申報救助；三是通過多種形式的送溫暖活動，如節(jié)日慰問，福利發(fā)放，看望戰(zhàn)疫職工的家屬等，把集體的關心及時送到職工身邊；四是開展職工子女暑期社會實踐活動，每逢暑假、寒假開展職工子女社會實踐活動，幫助職工子女深入了解醫(yī)院，了解父母工作的環(huán)境，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，積極引導職工子女在社會實踐中以實干篤定前行；五是開展職工心理健康服務工作，邀請心理衛(wèi)生科張?zhí)m主任為全院職工開展心理健康講座，指導職工如何在繁忙的工作中有效、正確的疏導壓力和情緒，同時籌劃成立“心理健康服務室”，建立心理健康服務長效機制，通過運動、音樂、沙盤等方式緩解職工心理壓力。

學黨史、悟思想、辦實事、開新局，把精神力量化為實踐力量。院工會主席常鵬表示，將繼續(xù)堅持初心、熱心和責任心，做到“職工有所呼、工會有所應”，圍繞職工的痛點難點焦點，主動開展工作，為職工排憂解難，持續(xù)提升全院職工的獲得感、幸福感、歸屬感、安全感。

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