6月28日，由蘭大二院主辦的“萃英”醫(yī)院管理培訓(xùn)（第四期）在嘉峪關(guān)市第一人民醫(yī)院順利召開。蘭大二院黨委副書記、紀委書記邢耀榮，副院長焦作義，副院長聶芳，嘉峪關(guān)市第一人民醫(yī)院院長劉逸冰出席培訓(xùn)班開幕式。嘉峪關(guān)市第一人民醫(yī)院相關(guān)科室負責(zé)人及醫(yī)護代表百余人參加培訓(xùn)。

邢耀榮做了題為《廉潔文化建設(shè)在醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)形成中的作用》的主題講座。他從職業(yè)道德的深層次內(nèi)涵出發(fā)，深入剖析了廉潔文化對于醫(yī)務(wù)人員職業(yè)發(fā)展的重要影響。他指出，廉潔文化建設(shè)有助于強化醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)使命感，通過營造廉潔的文化氛圍，讓醫(yī)務(wù)人員深刻認識到自己所從事工作的神圣性和社會責(zé)任，從而激發(fā)內(nèi)心的職業(yè)自豪感和使命感。同時，呼吁全體醫(yī)務(wù)人員要深刻認識廉潔文化建設(shè)的重要性，自覺踐行廉潔文化，將廉潔文化融入到日常工作中，共同營造一個風(fēng)清氣正的醫(yī)療環(huán)境。

焦作義以《國考視角下醫(yī)療質(zhì)量提升的探索》為題進行了主題講座。他以“人民至上、生命至上”開篇，闡明了要把保障人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置。他講到，把三級公立醫(yī)院績效考核作為促進公立醫(yī)院能力提升的主要抓手，要持續(xù)用好績效考核這一改革的“風(fēng)向標”和“指揮棒”，結(jié)合“千分制”考核指標，聚焦醫(yī)院改革發(fā)展的關(guān)鍵和本質(zhì)，科學(xué)制定三級公立醫(yī)院績效考核辦法，進一步落實三級公立醫(yī)院診治疑難重癥疾病的功能定位，規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部管理，有效提升醫(yī)療服務(wù)整體效率。

聶芳與大家分享了題為《學(xué)科建設(shè)與醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展》的主題講座。她指出，要以學(xué)科為依托，開展基礎(chǔ)研究和臨床應(yīng)用研究，從而推動醫(yī)學(xué)理論的創(chuàng)新和醫(yī)療技術(shù)的突破。科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，不僅提升了醫(yī)院的學(xué)術(shù)地位，也為臨床實踐提供了更多的選擇和可能。她以高質(zhì)量發(fā)展量化指標、臨床專科能力建設(shè)、學(xué)科建設(shè)與專科能力提升等方面入題，圍繞強學(xué)科、強管理深入解讀了學(xué)科建設(shè)發(fā)展思路和建設(shè)目標，多角度、深層次探討學(xué)科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃的重要性，要聚學(xué)科建設(shè)，助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

會上，蘭大二院運營管理處處長王文梅、醫(yī)務(wù)處副處長孟靈、審計處處長高華分別以《公立醫(yī)院績效評價運營效率指標填報實踐》《公立醫(yī)院績效考核醫(yī)療相關(guān)指標解析與管理重點》《內(nèi)部控制視角下審計與采購工作管理實踐》為題進行了精彩的講座。三位講者分享了蘭大二院在指標管理方面的成功經(jīng)驗和實踐案例，提供可借鑒的管理模式和策略，探討如何通過指標管理優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程，提升患者滿意度，降低醫(yī)療成本，分析各項指標的數(shù)據(jù)采集方法和統(tǒng)計口徑，確保數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。通過本次培訓(xùn)會，為嘉峪關(guān)市第一人民醫(yī)院績效考核醫(yī)療相關(guān)指標與管理方面獲得新的思路和方法，為醫(yī)院的發(fā)展注入新的活力。

座談交流環(huán)節(jié)中，現(xiàn)場參會人員踴躍發(fā)言，就工作中存在的各類問題積極提問，共同探討關(guān)于公立醫(yī)院績效考核的最新知識和實踐經(jīng)驗。

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隨后，蘭大二專家們深入相關(guān)科室開展教學(xué)查房、手術(shù)指導(dǎo)等幫扶活動，并針對多發(fā)病、疑難重癥耐心為市民提供義診服務(wù)。