1.負責依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，研究制定醫(yī)院績效管理的工作制度、績效分配方案、年度績效管理工作計劃并組織實施。

2.負責根據(jù)醫(yī)院績效分配方案，研究制定并不斷優(yōu)化績效核算方法，及時準確發(fā)放醫(yī)院績效工資。

3.負責醫(yī)院績效方案執(zhí)行情況的分析，對標行業(yè)標桿，提出運營管理的意見和建議，為醫(yī)院決策提供數(shù)據(jù)支持。

4.負責根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的需要，配合相關(guān)職能部門完成績效考核指標的修訂。

5.負責研究制定和完善醫(yī)院績效管理的評價指標，定期評價，提出改進意見和措施并組織實施。

6.負責績效分配方案及核算方法的宣講解釋工作，收集、整理各科室對績效分配方案的意見和建議，研究分析并提出解決意見，提交醫(yī)院績效工作領(lǐng)導小組審議。

7.負責組織召開每月績效分析會議，審議績效核算情況。

8.負責績效相關(guān)資料的裝訂、保管工作。

9.負責科室人員管理、業(yè)務(wù)培訓、職業(yè)道德和廉潔自律教育，提升職業(yè)能力。

10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。