為進一步提升護士長管理效能，賦能護理團隊高質量發(fā)展，促進護理管理經(jīng)驗溝通交流，增強護理團隊凝聚力，5月21日，蘭大二院護理部組織內科綜合科部、兒童醫(yī)院科部、急診科部舉辦了第二期護士長管理沙龍活動。此次活動圍繞護理管理核心議題深入交流與探討。

活動伊始，內科綜合科部護士長尹立琴對本次沙龍活動的背景、目的及日程進行了詳細介紹。別開生面的“壓力清零游戲”迅速點燃現(xiàn)場氛圍，參與人員在輕松愉悅的游戲中舒緩了工作壓力。經(jīng)驗分享與互動交流環(huán)節(jié)將活動推向高潮，針對護士長工作中的痛點問題，大家圍繞護理質量管理、團隊建設、溝通藝術等重點話題暢所欲言。既有資深護士長結合自身豐富經(jīng)驗分享的管理心得，也有年輕管理者提出的創(chuàng)新想法與困惑，現(xiàn)場討論熱烈，思想的火花不斷碰撞，為解決實際工作難題提供了新思路、新方法。

在緊張的思維碰撞之后，茶藝減壓環(huán)節(jié)為大家?guī)砹艘粓錾硇牡姆潘芍谩０殡S著裊裊茶香，兒童醫(yī)院科部護士長趙亞蕓化身為茶藝大師，指導全員靜心體驗泡茶、品茶的過程，在茶香氤氳中舒緩身心，釋放工作壓力。

此次活動，不僅有效緩解了大家的工作壓力，更搭建了一個學習交流、經(jīng)驗共享的平臺，對提升護理管理效能、促進護理團隊發(fā)展具有積極意義。

文：護理部 尹立琴 李卓琰

圖：護理部 毛吉飛

編輯：黨委宣傳部 朱帆

審核：黨委宣傳部 韓大書