我院紀(jì)委在院黨委、蘭州大學(xué)紀(jì)委、和省衛(wèi)生廳紀(jì)檢組的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，緊密結(jié)合我院工作實際，圍繞落實我院工作計劃，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，繼續(xù)治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂，深入開展行風(fēng)建設(shè)和院務(wù)公開，著力提高醫(yī)院管理水平，提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，提高醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識，完善制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，堅持懲處與教育相結(jié)合，著力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，探索建立反腐倡廉建設(shè)的長效機(jī)制。
一、狠抓廉潔自律教育 構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系
2009年我院不斷增強(qiáng)對廣大干部職工廉潔自律意識教育。要求醫(yī)院全體黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章作為一種自覺行動，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，促使領(lǐng)導(dǎo)干部樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀。對廣大醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)深入職業(yè)道德教育、法制教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)典型的示范教育和違法案件的警示教育，用身邊的事教育身邊的人，樹立良好的職業(yè)道德，切實增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的社會責(zé)任感和廉潔從業(yè)意識。院紀(jì)委充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，大力宣傳勤政廉政、廉潔行醫(yī)先進(jìn)典型，定期組織廉政教育片的觀看，把廉政文化融入醫(yī)院文化之中，建立健全思想教育長效機(jī)制，筑牢拒腐防變思想道德防線。
給副處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部人手一冊《從政提醒——黨員干部不能做的150件事》要求認(rèn)真貫徹落實，嚴(yán)格要求自己，促進(jìn)干部廉潔從政，遵紀(jì)守法，帶領(lǐng)全院醫(yī)務(wù)工作者依法行醫(yī)，廉潔行醫(yī)，進(jìn)一步建立真正和諧友好的醫(yī)患關(guān)系。
二、落實黨風(fēng)廉政責(zé)任 推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項具有全局性、關(guān)鍵性和根本性的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，是確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得成效的重要保證。按照蘭州大學(xué)和省衛(wèi)生廳的要求，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。為更好地落實這一重大任務(wù)，今年醫(yī)院重申了《蘭州大學(xué)第二醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》，紀(jì)委與全院副科級以上干部簽訂了《廉潔自律承諾書》，紀(jì)委負(fù)責(zé)人給新任副科級以上干部進(jìn)行任前廉政誡勉談話，同時進(jìn)行崗前培訓(xùn)，廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)是培訓(xùn)的主要內(nèi)容之一。始終堅持把貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為重點列入全年的工作目標(biāo)之中。堅持實行民主集中制，民主集中制是黨的根本組織制度，也是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的制度保證，總結(jié)我院過去的經(jīng)驗和教訓(xùn)，避免決策上出現(xiàn)偏差，造成不必要的損失。在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)中，重視做好責(zé)任追究等工作，結(jié)合醫(yī)院實際，以健全和完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系為主線，認(rèn)真貫徹“從嚴(yán)治黨”的方針，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。
三、加強(qiáng)制度建設(shè) 強(qiáng)化制約機(jī)制
多年來醫(yī)院注重制度建設(shè)，形成了包括醫(yī)院管理、醫(yī)療質(zhì)量管理、行風(fēng)建設(shè)等各方面的制度400多個，并整理編印成冊，下發(fā)各科室嚴(yán)格執(zhí)行，認(rèn)真落實。今年結(jié)合醫(yī)院實際和工作需要，新制定了《蘭州大學(xué)第二醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度實施方案》、《蘭大二院職工基本行為規(guī)范及不良行為處理辦法和和不良行為記錄制度》、《蘭大二院護(hù)士崗位行為規(guī)范》等制度，今年底匯編了《蘭州大學(xué)第二醫(yī)院反腐倡廉機(jī)制及行風(fēng)建設(shè)工作文件匯編》，對全院職工的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)起到了積極的作用。
同時強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，確保一切工作在陽光下運行，我院在2009年初成立和調(diào)整了11個相關(guān)委員會，加強(qiáng)監(jiān)督和制約，其中有醫(yī)療設(shè)備采購管理委員會、藥事委員會、基建工作管理委員會、物資采購管理委員會、招標(biāo)采購管理委員會、人才管理委員會等，并制訂了相應(yīng)的職責(zé)和管理程序。委員會由各方面人員組成，其中有管理人員，也有專家，也有院領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按程序辦事，互相監(jiān)督，互相制約。從運行的情況來看，達(dá)到了預(yù)期的目的，取得了滿意的效果。
四、注重職工教育 狠抓行業(yè)作風(fēng)
（一）職工教育
為了進(jìn)一步整理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂和廉政建設(shè)，我院分別請甘肅省紀(jì)委、省檢察院反貪局、蘭州市檢察院的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家為全院干部職工做反腐倡廉、廉潔自律、依法行醫(yī)的專題報告會，在全院干部職工起到了良好的教育作用。同時對新入院職工進(jìn)行培訓(xùn)，今年我院對新入院的170多名新職工舉行了隆重的入院儀式，并集中進(jìn)行了上崗前培訓(xùn)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和醫(yī)療法規(guī)是主要培訓(xùn)內(nèi)容，讓新職工真正認(rèn)識到醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，使他們在工作的第一天起，就能嚴(yán)格要求自己，樹立良好的工作作風(fēng)和全心全意為患者服務(wù)的思想。今年我院建立了院史陳列館，通過各種渠道征集到了很多建院以來的各種文史資料，組織全院職工進(jìn)行參觀，讓全院職工學(xué)習(xí)前輩艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神和全心全意為患者服務(wù)的良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
（二）行風(fēng)建設(shè)的幾點具體做法
1、進(jìn)行處方點評，為了進(jìn)一步促進(jìn)和規(guī)范臨床合理用藥，由藥劑科組織專家定期對臨床用藥處方進(jìn)行點評，每周隨機(jī)抽100張門診處方進(jìn)行點評，每月抽10%的住院病歷進(jìn)行用藥情況檢查，將不合理用藥情況和不合理處方在《蘭州大學(xué)第二醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理通訊》上進(jìn)行通報。
2、為了進(jìn)一步遏制藥品銷售和使用中的不良行為，堅持對每月在我院銷售量排名前三名的藥品依次進(jìn)行限量，真正讓利給患者，本辦法實行以來已經(jīng)對10個藥品經(jīng)銷單位的10個藥品品種進(jìn)行了限量。
3、為了嚴(yán)格控制臨床藥品使用，根據(jù)專業(yè)的不同，對各臨床科室用藥比例做出了明確的規(guī)定，對超過規(guī)定比例的科室給予經(jīng)濟(jì)處罰。
4、要求全院職工堅決拒絕“紅包”，近兩年我院退“紅包”人數(shù)明顯增加，據(jù)不完全統(tǒng)計，2009年1月至10月，我院退“紅包”共392人次，合計金額25.36萬元。
5、紀(jì)檢監(jiān)察部門堅持在住院患者和門診患者中進(jìn)行問卷調(diào)查，主動了解患者及家屬對醫(yī)院在服務(wù)態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療收費、就醫(yī)環(huán)境、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面的意見和建議，滿意度一直穩(wěn)定在96%以上。
6、為了更進(jìn)一步準(zhǔn)確了解住院患者的意見，從2009年開始對出院患者進(jìn)行回訪，每月回訪患者1300多人，將回訪反饋的意見進(jìn)行整理，在周會上公布，進(jìn)行整改，回訪滿意率逐月提高，收到了良好的效果。
7、定期召開社會監(jiān)督員座談會，聽取意見或建議，認(rèn)真接受監(jiān)督，改進(jìn)工作。