重視基層組織建設 加強分工會管理 ——訪行政第二分工會主席張勇同志 在院領導的關心支持下，在院工會的直接領導下，各基層分工會緊緊圍繞醫(yī)院的中心任務開展工作，積極發(fā)揮分工會的橋梁紐帶作用。宣傳科就分工會如何做好會員管理工作、提升會員自身素質(zhì)等問題采訪了行政第二分工會主席張勇同志。 據(jù)張勇介紹，行政第二分工會會員由醫(yī)院醫(yī)務護理部、人力資源部、教學部和科教部四個部門人員組成。分工會先后召開多次會議，共同商議分工會相關事宜，在每個部門設立了分工會小組，并且確定相應制度，要求每兩周召開一次會議，安排工作和學習，各小組定期匯報工作情況及取得的成績，以進一步加強黨員的黨性認識，增強員工的服務理念。在分工會的日常工作中，張勇帶頭要求所有小組成員積極參加醫(yī)院各項活動，并在服務崗位中爭創(chuàng)模范人物。 在談到行政第二分工會管理模式時，張勇希望分工會的個體活動適當增加，使組織生活形式多樣化；其次，要加大與各分工會之間的交流和學習。希望通過一系列活動，增進職工的身心健康，加強溝通，促進同事之間、領導和群眾之間的團結(jié)和友誼，增強集體的榮譽感和凝聚力。 值此召開“兩代會”之際，行政第二分工會按組織程序推選了12名代表，通過代表向會員征集提案，主要涉及本科教學改革、職工素質(zhì)培養(yǎng)、人事制度改革等方面。張勇表示“兩代會”的召開將充分調(diào)動職工的積極性，增強集體凝聚力，并更好的促進醫(yī)院各項工作的開展。