為進一步提高聘用制人員的工作待遇，穩(wěn)定醫(yī)療護理隊伍，切實保障聘用護士的權益，近兩年來，蘭大二院對百余位護理人員和醫(yī)技人員實行聘用制轉人事代理，凡大專及以上學歷，具有護士執(zhí)業(yè)注冊證書，在臨床一線連續(xù)從事護理工作5年以上，未發(fā)生過護理事故，經個人申請、科室推薦、理論和臨床技能操作考試、考核答辯等程序，優(yōu)秀的護理人員均可轉為人事代理人員，與在編護士同工同酬。 近日，在新一輪聘用制轉人事代理工作中，我院通過嚴格考核對107名護理專業(yè)人員、5名醫(yī)療技術人員進行了聘用制轉人事代理。護理人員和醫(yī)技人員分別經過理論考試、臨床技能操作考試，進行擇優(yōu)錄取，并對人員名單進行公示。 據(jù)悉，本次轉人事代理工作是我院進行的第二批護理及第一批醫(yī)療技術崗位聘用制人員轉人事代理工作，規(guī)模大、人數(shù)多，既體現(xiàn)了醫(yī)院對聘用制人員的關心和尊重，也全面充分調動了醫(yī)護人員的工作積極性，對提高人員素質、發(fā)揮醫(yī)院潛力、規(guī)范醫(yī)院工作、促進醫(yī)院發(fā)展起到了促進作用。截至目前，全院共有155名聘用制護理人員、5名聘用制醫(yī)療專業(yè)崗位技術人員轉為人事代理人員。 近兩年來，蘭大二院為認真貫徹落實《護士條例》和甘肅省衛(wèi)生廳、甘肅省人力資源和社會保障廳制訂的《甘肅省衛(wèi)生廳系統(tǒng)編外護理人員推行人事代理（派遣）指導意見》，不斷加強聘用護士管理，規(guī)范聘用程序，提高聘用護士的地位和待遇，在評先評優(yōu)、培訓學習等方面努力做到與在編護士一視同仁，在護士長競聘過程中，有多名優(yōu)秀人事代理制護士走向了管理崗位，進一步增加了對醫(yī)院的歸屬感。