“四年前，他臨危受命，接手了一家瀕臨絕境的醫(yī)院；四年后，他饋贈(zèng)給3600名職工光彩熠熠的職業(yè)生涯。四年前，他的員工不以碌碌無為而惶恐；四年后，他的員工揚(yáng)鞭催馬刻不待時(shí)。拋棄好高騖遠(yuǎn)，力求貼地行走，上任伊始，他為醫(yī)院制定了“一年打基礎(chǔ)，兩年上臺(tái)階，三年大發(fā)展，五年大跨越”的發(fā)展規(guī)劃。從最基礎(chǔ)的恢復(fù)大樓基建入手，他苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，組織人馬，完善整飭。從最終極的文化重塑切入，他提升服務(wù)品質(zhì)，倡導(dǎo)人性化醫(yī)療，厲行人文建設(shè)，修繕百年古建，接續(xù)傳統(tǒng)。”這是 “2011——2012年度最具領(lǐng)導(dǎo)力中國醫(yī)院院長”評(píng)選揭曉時(shí)，組委會(huì)給蘭大二院院長李玉民的獲獎(jiǎng)理由。

2012年11月23日，由《中國醫(yī)院院長》雜志社主辦，以“新契機(jī)、新思維、新路徑”為主題的第六屆中國醫(yī)院院長年會(huì)在廈門召開，兩千余名與會(huì)代表匯聚“鷺島”，盤點(diǎn)醫(yī)改，點(diǎn)評(píng)時(shí)政，分享心得。會(huì)議期間，“2011——2012年度最具領(lǐng)導(dǎo)力中國醫(yī)院院長”評(píng)選結(jié)果同時(shí)揭曉，并舉行了隆重的頒獎(jiǎng)典禮。李玉民院長與中國人民解放軍總醫(yī)院李書章院長、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院鄭樹森院長等15位院長獲此殊榮。

《中國醫(yī)院院長》雜志于2006年開始開展評(píng)選“最具領(lǐng)導(dǎo)力中國醫(yī)院院長”活動(dòng)，前五屆全國僅有81位院長榜上有名。本屆評(píng)選自2012年4月啟動(dòng)，由20位行業(yè)內(nèi)知名評(píng)委通過三輪綜合評(píng)審及實(shí)地考察，最終由評(píng)委會(huì)評(píng)選出15位“2011——2012年度最具領(lǐng)導(dǎo)力中國醫(yī)院院長”。

李玉民自2008年10月任我院院長以來，帶領(lǐng)全院干部職工艱苦奮斗、努力拼搏，狠抓醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，注重醫(yī)院制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，建立全面全程醫(yī)療質(zhì)量控制體系，創(chuàng)新學(xué)科建設(shè)和人才評(píng)價(jià)管理模式，實(shí)施成本、獎(jiǎng)金核算改革，加強(qiáng)文化建設(shè)，促進(jìn)對(duì)外交流，充分激發(fā)了全院職工的工作潛能和積極性。醫(yī)院臨床、教學(xué)和科研水平不斷提高，學(xué)科影響力持續(xù)擴(kuò)大，醫(yī)院綜合實(shí)力和核心競爭力穩(wěn)步提升，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量逐步優(yōu)化，受到了政府部門、行業(yè)單位、廣大患者、全院職工的一致好評(píng)，取得了巨大的社會(huì)效益，樹立了良好的醫(yī)院形象。醫(yī)院的床位從2008年的1008張?jiān)黾拥浆F(xiàn)在的2500張，骨科、神外、普外、泌外等科室先后被評(píng)為“國家臨床重點(diǎn)專科”。醫(yī)院2010年被全國總工會(huì)授予“全國工人先鋒號(hào)”稱號(hào)，2011年榮獲衛(wèi)生部醫(yī)管司“2011醫(yī)院改革創(chuàng)新獎(jiǎng)”，被甘肅省總工會(huì)、省委宣傳部、省文明委授予“職工思想道德建設(shè)模范單位”，2012年榮獲“全國百姓放心示范醫(yī)院”稱號(hào)，同年，李玉民個(gè)人也榮獲了“中國優(yōu)秀醫(yī)院院長”榮譽(yù)稱號(hào)。

正如李玉民所言：“醫(yī)院院長的領(lǐng)導(dǎo)力，就是體現(xiàn)在讓社會(huì)滿意，讓職工滿意，讓政府滿意。”他為醫(yī)院發(fā)展所做的努力，得到了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)同，完全達(dá)到了“最具領(lǐng)導(dǎo)力中國醫(yī)院院長”相關(guān)指標(biāo)要求，得到了評(píng)審專家的一致認(rèn)可，獲此稱號(hào)可謂實(shí)至名歸。