為進(jìn)一步深化醫(yī)院人事制度改革，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，提升護(hù)理服務(wù)水平，按照干部管理規(guī)定，根據(jù)我院整體發(fā)展需要，我院于近期在全院范圍內(nèi)，公開(kāi)競(jìng)聘護(hù)理分部主任（副）、科（病區(qū)）護(hù)士長(zhǎng)（副），并順利完成競(jìng)聘工作。

6月4日，醫(yī)院舉行了護(hù)理分部主任（副）、護(hù)士長(zhǎng)（副）公開(kāi)競(jìng)聘演講答辯會(huì)。臨床護(hù)士經(jīng)過(guò)自愿報(bào)名、資格審查、演講答辯，在公平、公正、公開(kāi)的平臺(tái)上，充分展示了自己的才智和實(shí)力。答辯由競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答組成，來(lái)自各科室的107名護(hù)士參加了答辯，她們思路清晰，理念先進(jìn)，客觀而詳實(shí)地闡述了自己的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)和作為一名護(hù)理管理者的工作設(shè)想，并對(duì)評(píng)委們提出的問(wèn)題進(jìn)行回答。評(píng)委們現(xiàn)場(chǎng)對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行了打分，并對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

6月7日，醫(yī)院召開(kāi)會(huì)議宣布任職決定。黨委書(shū)記鐘福國(guó)、院長(zhǎng)李玉民在會(huì)上分別講話并提出要求。

李玉民指出，新上任的護(hù)士長(zhǎng)們重任在肩，希望她們嚴(yán)以律己，履行職責(zé)，帶領(lǐng)本科室護(hù)理團(tuán)隊(duì)把優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作做到實(shí)處，夯實(shí)基礎(chǔ)，把護(hù)理工作做得更好，為進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量，為推進(jìn)蘭大二院護(hù)理工作發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，同時(shí)，醫(yī)院也將對(duì)她們實(shí)行動(dòng)態(tài)考核，以實(shí)際行動(dòng)迎接三甲復(fù)審工作。

鐘福國(guó)對(duì)即將上任的護(hù)士長(zhǎng)提出要求。一要自覺(jué)服從醫(yī)院各項(xiàng)任務(wù)安排及決定，帶頭發(fā)揮積極作用；二要科學(xué)規(guī)劃工作，合理開(kāi)展工作；三要起到模范帶頭作用，在工作中多學(xué)習(xí)、多思考、多改進(jìn)；四要協(xié)助、配合好科主任做好科室工作，醫(yī)院也將一如既往的支持護(hù)理工作。最后，希望每位護(hù)理人員帶著感情、帶著責(zé)任工作，也祝愿醫(yī)院護(hù)理工作再上新的臺(tái)階。

為做好本次競(jìng)聘工作，醫(yī)院多次研究，反復(fù)醞釀，專門(mén)成立人事改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案及競(jìng)聘辦法，本次競(jìng)聘范圍廣，標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)，多層面，為今后護(hù)理人員工作、學(xué)習(xí)指明了方向，激勵(lì)大家愛(ài)崗敬業(yè)，朝著管理者的目標(biāo)嚴(yán)格要求自己。兩年一次的公開(kāi)競(jìng)聘護(hù)理分部主任、護(hù)士長(zhǎng)的舉措也是我院用人機(jī)制的革新之舉，實(shí)行三級(jí)護(hù)理制是護(hù)理管理的改革亮點(diǎn)，營(yíng)造了人才健康成長(zhǎng)的良好氛圍，此舉將進(jìn)一步激勵(lì)全院職工積極進(jìn)取、奮發(fā)向上、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，促進(jìn)醫(yī)院向著幸福二院，和諧二院，美好二院及品牌醫(yī)院的建設(shè)目標(biāo)邁進(jìn)。（稿源：宣傳部）