各處、、部(室)、中心、科、所、直屬部：

根據(jù)醫(yī)院整體安排，2014年年終考核工作現(xiàn)已開(kāi)始，請(qǐng)全院職工高度重視，根據(jù)《關(guān)于做好2014年度職工考核工作的通知》的要求，務(wù)必按期完成。考核過(guò)程中需注意以下幾點(diǎn)：

1、中級(jí)職稱(chēng)以上人員在相應(yīng)考核小組進(jìn)行考核。

2、臨床醫(yī)技科室的初級(jí)職稱(chēng)及以下人員在本人所在科室進(jìn)行考核。

3、行政及工勤崗位副科級(jí)以上在考核小組進(jìn)行考核，副科級(jí)以下人員以處為單位進(jìn)行考核。

4、來(lái)院未滿(mǎn)一年員工(除調(diào)入人員外)在現(xiàn)工作科室進(jìn)行考核，考核結(jié)果不計(jì)入本部門(mén)優(yōu)、良比例，其考核結(jié)果做為其轉(zhuǎn)正定職、簽訂勞動(dòng)合同的依據(jù)。

5、考核表中考核結(jié)果欄內(nèi)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)由科室負(fù)責(zé)人簽字，考核工作組織意見(jiàn)由考核工作小組負(fù)責(zé)人簽字。

    紙質(zhì)版報(bào)送地點(diǎn)：行政樓223人事科

    電子版發(fā)送郵箱：[email protected]

    報(bào)送時(shí)間：2015年1月20日前

    聯(lián)系人：楊欣

聯(lián)系電話：8942259

                                            人事處

                                           2014年12月29日

流程圖：     2014年終考核流程圖

附件：2014年終考核附件表