為加強(qiáng)康泰分院發(fā)展，促進(jìn)康泰分院工作的高效運行，決定在蘭大二院范圍內(nèi)進(jìn)行康泰分院行政職能部門干部及臨床、醫(yī)技科室科主任（副主任）、護(hù)士長（副護(hù)士長）競聘工作。為保證該項工作的順利開展，特制定本辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保障本次干部推薦工作積極、穩(wěn)妥推進(jìn)，此次推薦工作在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由黨委組織部和人事處負(fù)責(zé)具體實施，紀(jì)委實行全程監(jiān)督。

二、基本原則

堅持德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、注重實績，以公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則開展競聘上崗工作。

三、競聘崗位（ 見附件1）。

四、基本條件

1.政治素質(zhì)好，集體觀念強(qiáng)，服從組織安排，自覺遵守法律、法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。

2.作風(fēng)正派，廉潔奉公，盡責(zé)敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

3.有較強(qiáng)的管理能力、決策能力、人際溝通能力和開拓創(chuàng)新精神，有較好的工作思路。

4.技術(shù)水平高，工作業(yè)績突出。

5.具有正常履職的身體條件。

6.近3年年度考核為合格以上。

五、具體要求

（一）行政管理崗位競聘具體條件

1.具有履行崗位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力。

2.具有本科及以上學(xué)歷（已任現(xiàn)職干部可適當(dāng)放寬）。

3.年齡一般不超過男53歲、女50歲（已任現(xiàn)職干部或?qū)I(yè)技術(shù)干部可適當(dāng)放寬）。

4、護(hù)理部主任有8年以上工作經(jīng)歷，3年以上護(hù)士長（副）工作經(jīng)歷，具有主管護(hù)師及以上職稱。

（二）科主任（副）競聘具體條件

1.年齡一般不超過男59歲、女55歲；

2.申報科主任（副）需本科及以上學(xué)歷，具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，新成立專業(yè)可適當(dāng)放寬條件；

3.具有較高的專業(yè)水平。

（三）護(hù)士長（副）競聘具體條件

1.年齡一般不超過50歲。

2.護(hù)師及以上職稱。

3.第一學(xué)歷為本科者，須有5年以上臨床一線工作經(jīng)歷；第一學(xué)歷為大專者，須有8年以上臨床一線工作經(jīng)歷；第一學(xué)歷為中專者，須有12年以上臨床一線工作經(jīng)歷；現(xiàn)任護(hù)士長（副）可適當(dāng)放寬。

4.同等條件下，有ICU工作經(jīng)歷1年以上，或國外進(jìn)修3個月以上者優(yōu)先。

5.每位競聘者可申報2個競聘崗位。

六、競聘程序

（一）個人申報：本著自愿的原則，凡符合競聘條件的人員由本人填寫《康泰分院干部競聘上崗報名申請表》，于10月10日前交分院綜合辦公室。

（二）資格審查：黨委組織部、人事處對申報人員進(jìn)行資格審查，確定符合競聘條件的人員。

（三）公開答辯：競聘人員主要從個人基本情況、近三年工作業(yè)績、對分院工作思路三方面進(jìn)行競聘答辯。

（四）民主測評：現(xiàn)場進(jìn)行民主測評。

（五）組織考察：醫(yī)院本部成立考察組對競聘人員進(jìn)行考察，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面。

（七）會議決定：考察組將綜合評定結(jié)果提交醫(yī)院研究確定擬聘用人選，并予以公示。

（八）醫(yī)院聘任：醫(yī)院對公示情況進(jìn)行審核，無異議后，正式確定聘任人員，簽發(fā)聘任文件。

七、時間安排

（一）9月30日安排部署、動員。

（二）10月8日至10日報名、推薦。填寫《康泰分院干部競聘上崗報名申請表》（見附表），報送至康泰分院綜合辦公室。

（三）10月12日資格審查。

（四）10月16日進(jìn)行競聘答辯。

（五）10月19-20日進(jìn)行組織考察，研究聘用意見并進(jìn)行公示，醫(yī)院確定擬任人員。

（六）聘任。

蘭大二院康泰分院

2015-9-30

附件1：康泰分院干部競聘崗位設(shè)置一覽表

附件2：護(hù)士長（副）競聘上崗申請表

附件3：科主任（副）競聘上崗申請表

附件4：行政管理崗位干部申報表