4月27日下午，蘭大二院（第二臨床醫(yī)學院）高質(zhì)量發(fā)展“聚力創(chuàng)新-領跑高質(zhì)量發(fā)展新質(zhì)賽道”專題研討會順利召開。復旦大學醫(yī)院管理研究所所長高解春，華中科技大學附屬同濟醫(yī)院醫(yī)院管理研究所創(chuàng)所所長王華，中南大學湘雅醫(yī)院綜合評價中心(品質(zhì)管理部)主任張潔，蘭州市醫(yī)療保障局黨組成員、醫(yī)療保險服務中心主任齊彩虹，天水市第二人民醫(yī)院院長唐志鋒，隴西縣中西醫(yī)結合醫(yī)院院長魏世雄，蘭大二院黨委書記楊建文，黨委副書記、院長周文策及領導班子其他成員出席專題研討。專題研討分為專題講座、主題討論兩個環(huán)節(jié)。

高解春以《醫(yī)院臨床創(chuàng)新 研究型學科建設和專科能力提升》為題，從新技術、新方法，臨床試驗、研究型學科建設涉及科研項目的開展、學術交流及專科能力提升體現(xiàn)在醫(yī)療技術的精進、診療規(guī)范的完善、人才培養(yǎng)等方面詳細闡述了醫(yī)院臨床創(chuàng)新、研究型學科建設和專科能力提升的務實舉措。

王華作了題為《醫(yī)院科室管理與學科建設（兼談學科帶頭人培養(yǎng)）》的精彩講座。他講到，學科建設要十分注重學科發(fā)展規(guī)劃、學術研究、人才梯隊建設；學科帶頭人培養(yǎng)則需要注重其專業(yè)能力、領導能力、創(chuàng)新意識等方面的提升，從而使學科帶頭人的培養(yǎng)與學科建設與醫(yī)院科室管理相互兼顧。

張潔以《從高質(zhì)量發(fā)展評價指標談“精益科室”管理》為題，從以患者為中心，確保患者得到優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務，提高患者滿意度；醫(yī)療質(zhì)量與安全，嚴格遵守醫(yī)療規(guī)范，減少醫(yī)療差錯，提升醫(yī)療質(zhì)量；學科建設與創(chuàng)新，推動學科發(fā)展，提升科室競爭力；人才培養(yǎng)與團隊建設，注重醫(yī)護人員的專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展，打造高素質(zhì)團隊等方面詳細介紹了高質(zhì)量發(fā)展管理經(jīng)驗。

齊彩虹作了題為《醫(yī)保支付方式改革對醫(yī)院的影響》的專題講座。他講到，醫(yī)保支付方式改革對醫(yī)院既是挑戰(zhàn)也是機遇。醫(yī)院要依托改革加強內(nèi)部管理，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，以適應新的醫(yī)保支付環(huán)境。同時，改革也有助于促進醫(yī)療行業(yè)的健康發(fā)展，提高醫(yī)療資源的利用效率，為患者提供更好的醫(yī)療服務。

唐志鋒以《基于SWOT分析的醫(yī)院學科建設》為題目，從優(yōu)勢（Strengths）·醫(yī)院擁有的優(yōu)秀醫(yī)療團隊、先進技術設備、良好聲譽等；劣勢（Weaknesses）·可能存在的資源不足、人才短缺、管理不善等問題；機會（Opportunities）·新的醫(yī)療政策、技術發(fā)展、合作機會等；威脅（Threats）·同行競爭、醫(yī)療改革壓力、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等四個方面深入分析了醫(yī)院學科建設面臨的機會與挑戰(zhàn)。

魏世雄分享了題為《萃英潤基層》的精彩內(nèi)容，他圍繞隴西縣中西醫(yī)結合通過優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉到基層，提升基層醫(yī)療水平，為基層群眾提供更好的醫(yī)療服務，促進當?shù)蒯t(yī)療事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展為例，詳細闡述了 “萃英潤基層”在基層公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮的重要作用。

討論環(huán)節(jié)，以 “如何通過院內(nèi)多部門協(xié)作，提升醫(yī)院精細化管理水平”、“如何通過建立‘1+N’學科群模式提升臨床專科能力”、“智慧醫(yī)院建設與醫(yī)院精細化管理”、“如何將臨床業(yè)務與精益運營深度融合”為主題，15位與會專家做了精彩紛呈的發(fā)言，共同為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展之路獻計獻策。

甘肅省內(nèi)各兄弟醫(yī)院、各市（州）縣（區(qū)）醫(yī)聯(lián)體成員單位代表及蘭大二院黨群行政、基層黨組織負責人，臨床醫(yī)技科室、病區(qū)負責人、護士長，科研機構、教研室、直屬機構負責人等參加專題研討。