1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于公立醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)政策，研究制定醫(yī)院運(yùn)營(yíng)、成本、績(jī)效管理規(guī)章制度、工作方案及年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)醫(yī)院全面運(yùn)營(yíng)管理工作，協(xié)調(diào)院內(nèi)相關(guān)職能部門落實(shí)運(yùn)營(yíng)工作任務(wù)。開展醫(yī)院運(yùn)營(yíng)態(tài)勢(shì)監(jiān)測(cè)和綜合分析，協(xié)調(diào)解決運(yùn)營(yíng)中的重大問題，保障醫(yī)院良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.負(fù)責(zé)制定和不斷完善醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理、成本管控的評(píng)價(jià)指標(biāo)，開展成本、結(jié)構(gòu)、效率和效益等方面分析，提出進(jìn)一步完善和優(yōu)化的意見建議并督促改進(jìn)落實(shí)。

4.負(fù)責(zé)依據(jù)不同學(xué)科的服務(wù)特點(diǎn)，制定醫(yī)院及各科室運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)。

5.負(fù)責(zé)開展醫(yī)院人、財(cái)、物、技術(shù)等資源配置評(píng)價(jià)，在醫(yī)院運(yùn)營(yíng)發(fā)展方面提出管理建議。

6.負(fù)責(zé)開展醫(yī)院重大決策前期調(diào)研分析、評(píng)估論證，為醫(yī)院決策提供依據(jù)。

7.負(fù)責(zé)提出搭建醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理信息化平臺(tái)的需求，并不斷完善和優(yōu)化。

8.負(fù)責(zé)建立專兼職運(yùn)營(yíng)助理隊(duì)伍，協(xié)助臨床醫(yī)技科室合理控制成本、優(yōu)化資源配置、簡(jiǎn)化服務(wù)流程、提升運(yùn)營(yíng)效率、服務(wù)財(cái)政科研項(xiàng)目。

9.負(fù)責(zé)制定績(jī)效工資分配方案并不斷調(diào)整優(yōu)化，推進(jìn)醫(yī)院績(jī)效薪酬體系持續(xù)完善。

10.負(fù)責(zé)圍繞醫(yī)院中心工作，研究確定不同階段的績(jī)效激勵(lì)項(xiàng)目，發(fā)揮好績(jī)效引導(dǎo)作用。

11.負(fù)責(zé)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理方面的對(duì)外協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)，優(yōu)化醫(yī)院運(yùn)營(yíng)的外部環(huán)境。

12.負(fù)責(zé)所轄人員管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)道德和廉潔自律教育，提升職業(yè)能力。

13.完成醫(yī)院及上級(jí)部門交辦的其他工作任務(wù)。