1.負(fù)責(zé)依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，研究制定醫(yī)院績(jī)效管理的工作制度、績(jī)效分配方案、年度績(jī)效管理工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)根據(jù)醫(yī)院績(jī)效分配方案，研究制定并不斷優(yōu)化績(jī)效核算方法，及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放醫(yī)院績(jī)效工資。

3.負(fù)責(zé)醫(yī)院績(jī)效方案執(zhí)行情況的分析，對(duì)標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿，提出運(yùn)營(yíng)管理的意見(jiàn)和建議，為醫(yī)院決策提供數(shù)據(jù)支持。

4.負(fù)責(zé)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的需要，配合相關(guān)職能部門完成績(jī)效考核指標(biāo)的修訂。

5.負(fù)責(zé)研究制定和完善醫(yī)院績(jī)效管理的評(píng)價(jià)指標(biāo)，定期評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施并組織實(shí)施。

6.負(fù)責(zé)績(jī)效分配方案及核算方法的宣講解釋工作，收集、整理各科室對(duì)績(jī)效分配方案的意見(jiàn)和建議，研究分析并提出解決意見(jiàn)，提交醫(yī)院績(jī)效工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

7.負(fù)責(zé)組織召開每月績(jī)效分析會(huì)議，審議績(jī)效核算情況。

8.負(fù)責(zé)績(jī)效相關(guān)資料的裝訂、保管工作。

9.負(fù)責(zé)科室人員管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)道德和廉潔自律教育，提升職業(yè)能力。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。