10月13日，我院人力資源部在至公堂舉辦了2010年選留畢業(yè)生勞動(dòng)合同簽約儀式，本次簽約儀式意義重大，它是我院首次與非在編員工簽訂合同，這代表著我院在人事規(guī)范化管理的道路上又向前邁進(jìn)了一大步。 參加本次簽約儀式的為2010年選留的人事代理制、候人事代理制及聘用制新員工。院長李玉民、黨委書記鐘福國及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人出席了簽約儀式。 今年是我院選留的非在編新員工人數(shù)最多、專業(yè)范圍最廣的一次。我院通過興源人力資源公司與非在編員工簽約，給非在編員工提高了待遇、購買了養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，而且還解決了戶口、檔案等諸多問題，為大家解決了后顧之憂，讓新員工能夠快速融入醫(yī)院，全心全意地投入工作。 我院積極響應(yīng)衛(wèi)生廳《甘肅省衛(wèi)生廳系統(tǒng)編外護(hù)理人員推行人事代理（派遣）指導(dǎo)意見》的要求，除了實(shí)行護(hù)理類非在編人員人事代理（派遣）規(guī)范化工作，醫(yī)院準(zhǔn)備在本年內(nèi)完成所有非在編人員的規(guī)范化管理，還計(jì)劃為醫(yī)、藥、技、行政、后勤等各類非在編員工制訂一系列聘用制、候人事代理制、人事代理制幾種用工方式實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，用優(yōu)進(jìn)劣退的激勵(lì)機(jī)制，分步驟進(jìn)行規(guī)范化管理。 （人力資源部供稿）