近年來，我院工會不斷強化醫(yī)院民主管理，健全和完善職工民主參與的運作方式和機制，堅持院務(wù)公開，積極發(fā)揮職代會民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，發(fā)揮著黨緊密聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。 一．院黨委重視，院行政支持，院工會積極組織健全機構(gòu)。院工會健全了組織，組建了工會辦公室及各委員會，包括經(jīng)費審查委員會、提案委員會、組織委員會，宣教委員會、女工委員會、生活委員會。并成立了以各黨支部為單位的分工會，由黨支部書記擔任分工會主席。同時制訂了蘭州大學第二醫(yī)院工會委員會及工會各部門的工作職責，明確分工。 二．認真開展院務(wù)公開工作，落實職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。醫(yī)院制訂了院務(wù)公開實施細則，成立了院務(wù)公開領(lǐng)導小組和院務(wù)公開監(jiān)督小組，醫(yī)院的所有決策在高度透明的狀態(tài)下進行，通過院務(wù)公開的實施，醫(yī)院運行機制比較完善。 院務(wù)公開是促進醫(yī)院民主管理的重要形式、也是保障職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的重要渠道。院務(wù)公開監(jiān)督小組積極履行職代會的監(jiān)督職能，認真落實醫(yī)院關(guān)于推行院務(wù)公開工作的意見，定期開展院務(wù)公開工作專項檢查活動，促進了院務(wù)公開工作扎實、有序開展。實行院務(wù)公開，是在新形勢下進一步豐富職代會內(nèi)容，提高職代會質(zhì)量，促進職代會制度建設(shè)的有效形式。我院把院務(wù)公開工作作為密切干群關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系、保障患者合法權(quán)益、構(gòu)建和諧醫(yī)院的重要途徑。把患者關(guān)心、職工關(guān)注的熱點、難點問題作為院務(wù)公開的重點，既公開辦事依據(jù)、辦事結(jié)果，又公開決策和辦事過程。醫(yī)院領(lǐng)導班子把院務(wù)公開工作作為醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的主要途徑。對涉及“三重一大”（即：重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用）的事項和職工患者切身利益的政策措施，嚴格按照院務(wù)公開管理辦法及程序，組織研討和決策，并對院務(wù)公開工作給予人力和物力的巨大支持。 三．召開職工代表大會，讓職工當家作主。院工會堅持不斷地加強職代會建設(shè)，圍繞落實醫(yī)院發(fā)展目標和醫(yī)院中心工作，以人為本，積極開展形式多樣的醫(yī)院民主管理活動，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大醫(yī)務(wù)、行政及后勤人員民主參與的積極性，推進醫(yī)院民主政治建設(shè)的進程，為促進醫(yī)院發(fā)展，建設(shè)高水平、現(xiàn)代化的醫(yī)院發(fā)揮了重要作用。 職工代表大會是院務(wù)公開的主要載體。院工會按照有關(guān)規(guī)定，認真落實職代會的各項職權(quán)，堅持每年召開一至二次職工代表大會，討論審議醫(yī)院改革發(fā)展及涉及職工權(quán)益的重大問題。醫(yī)院職工代表大會制度是醫(yī)院實施民主管理的基本形式。醫(yī)院黨委將職代會工作列入重要議事日程，注重發(fā)揮職代會在醫(yī)院決策和管理中的作用，把握職代會發(fā)展方向，支持職代會獨立自主和創(chuàng)造性地開展工作。院行政認真落實職代會決議自覺地接受民主監(jiān)督，真正形成了有效的職工民主管理、民主監(jiān)督體系。 通過一系列民主建設(shè)措施切實有效的實施，充分調(diào)動了全院廣大職工群眾民主參與、民主管理和民主監(jiān)督工作的積極性，增強了職工的責任感和使命感，院領(lǐng)導的良好形象在全院職工心目中得到了進一步樹立，有力地推動了醫(yī)院和諧發(fā)展。