11月18日-22日，蘭大二院“萃英”醫(yī)院管理培訓(xùn)班（第九期）順利開班。嘉峪關(guān)市第一人民醫(yī)院、華亭市第二人民醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)、臨床科室主任及職能部門負(fù)責(zé)人等53人參加了培訓(xùn)。

黨委書記楊建文圍繞《黨建與醫(yī)院文化》主題進(jìn)行授課。深入探討了黨建工作在醫(yī)院文化建設(shè)中的重要性，詳細(xì)分析了黨建工作如何為醫(yī)院文化建設(shè)提供堅實(shí)的基礎(chǔ)和指導(dǎo)。黨建工作不僅能夠提升醫(yī)院員工的思想覺悟，還能夠增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，為醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。此外，楊建文書記以蘭大二院在黨建引領(lǐng)下的文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)為例，講述蘭大二院如何深入開展黨建工作來推動醫(yī)院文化建設(shè)的具體做法和取得的成效，使大家對黨建工作在醫(yī)院文化建設(shè)中的重要作用有了更深刻的認(rèn)識。

院長周文策圍繞《全面貫徹三中全會精神，推動公立醫(yī)院實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展》主題進(jìn)行授課。內(nèi)容聚焦于如何貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會精神，詳細(xì)解讀了國家關(guān)于公立醫(yī)院改革的最新政策，指出公立醫(yī)院作為國家醫(yī)療服務(wù)體系的主體，在堅持公益性的同時要通過優(yōu)化資源配置、創(chuàng)新管理機(jī)制、加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)等多方面工作，提高服務(wù)效率和質(zhì)量，全面提升醫(yī)院的綜合競爭力，并結(jié)合蘭大二院的實(shí)際情況，提出了具體的改革措施和發(fā)展策略。授課內(nèi)容豐富、深入淺出，為與會人員提供了清晰的發(fā)展方向和實(shí)踐路徑。

副院長張德奎圍繞《基于三公考核的公立醫(yī)院大后勤管理思考》主題進(jìn)行授課。他從公立醫(yī)院后勤管理的角度出發(fā)，探討了如何通過三公考核來提升后勤服務(wù)質(zhì)量和效率。指出后勤管理在醫(yī)院整體運(yùn)營中的重要性，分享了蘭大二院在后勤管理方面的創(chuàng)新實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)。他提出，后勤部門應(yīng)以患者和醫(yī)護(hù)人員的需求為中心，通過科學(xué)管理和技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)服務(wù)流程的優(yōu)化和成本控制，從而為醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展提供有力支持。講座為與會者提供了后勤管理的新思路和方法，對提升醫(yī)院后勤服務(wù)水平具有重要的指導(dǎo)意義。

副院長聶芳介紹了開展萃英醫(yī)院管理培訓(xùn)項(xiàng)目的目的和目標(biāo)，并分享了醫(yī)院在實(shí)踐“四強(qiáng)一新”的發(fā)展目標(biāo)中的一些經(jīng)驗(yàn)和作法。同時，她要求參加培訓(xùn)的每一位管理人員要敢于創(chuàng)新、勇于實(shí)踐，勤于學(xué)習(xí)吸收新的知識和提高新技能，主動承擔(dān)責(zé)任，積極尋找改進(jìn)的機(jī)會，不斷提升自己的管理水平。

副院長張小衛(wèi)圍繞《從臨床走向管理》主題進(jìn)行授課。他結(jié)合自身從臨床醫(yī)生到醫(yī)院管理者的轉(zhuǎn)變經(jīng)歷，深入淺出地講述了如何在醫(yī)院管理中運(yùn)用臨床經(jīng)驗(yàn)。并分享了如何將臨床思維和方法應(yīng)用到醫(yī)院管理中，以提高管理效率和質(zhì)量。他提出，臨床醫(yī)生在管理崗位上能夠更好地理解一線醫(yī)護(hù)人員的需求和挑戰(zhàn)，從而制定出更加符合實(shí)際、更具操作性的管理策略。他的實(shí)踐分享為參加培訓(xùn)的科主任們提供了從臨床到管理崗位轉(zhuǎn)變的寶貴經(jīng)驗(yàn)和啟示。

培訓(xùn)期間醫(yī)務(wù)處處長毛杰、醫(yī)務(wù)處副處長孟靈、消化內(nèi)科主任王祥、人事與師資管理處韋亞潔、院長辦公室副主任趙磊、醫(yī)療保險管理處副處長范穎飛、醫(yī)療安全科科長張令清圍繞《基于ERSA的醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展路徑探討》《淺談?chuàng)慰浦魅蔚捏w會》《從院感暴發(fā)看醫(yī)院感染管理》《立足人才培養(yǎng)體系建設(shè) 助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展》《如何塑造高效執(zhí)行力和崗位勝任力》《醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展之醫(yī)保管理》《高尚醫(yī)德指引下的醫(yī)患溝通》等主題分別作了專題講座。

實(shí)踐培訓(xùn)期間，安排學(xué)員們分組進(jìn)行討論，深入科室探討實(shí)際問題，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的趣味性和實(shí)踐性。實(shí)踐活動不僅幫助學(xué)員們鞏固了理論知識，還提高了他們解決實(shí)際問題的能力。為學(xué)員們提供了更多學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會。通過這些實(shí)踐活動，學(xué)員們能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識與實(shí)際工作緊密結(jié)合，為醫(yī)院管理工作的創(chuàng)新和改進(jìn)提供了新的思路和方法。

此次“萃英”醫(yī)院管理培訓(xùn)班的舉辦，不僅培訓(xùn)了基層醫(yī)院管理者的專業(yè)能力，還促進(jìn)了醫(yī)院間的溝通與協(xié)作，同時也為醫(yī)院的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新提供了新的視角和動力。培訓(xùn)班的成功舉辦，得到了學(xué)員們的一致好評，他們認(rèn)為這種理論與實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)方式非常有效，有助于他們在實(shí)際工作中更好地應(yīng)用所學(xué)知識，推動醫(yī)院管理工作的進(jìn)步。蘭大二院將繼續(xù)舉辦此類培訓(xùn)，希望培養(yǎng)更多優(yōu)秀的醫(yī)院管理人才，為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。