我院紀委在院黨委、蘭州大學紀委、和省衛(wèi)生廳紀檢組的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，緊密結合我院工作實際，圍繞落實我院工作計劃，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，繼續(xù)治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂，深入開展行風建設和院務公開，著力提高醫(yī)院管理水平，提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全，提高醫(yī)務人員的服務意識，完善制度建設，強化監(jiān)督管理，堅持懲處與教育相結合，著力構建和諧的醫(yī)患關系，探索建立反腐倡廉建設的長效機制。 一、狠抓廉潔自律教育 構建和諧醫(yī)患關系 2009年我院不斷增強對廣大干部職工廉潔自律意識教育。要求醫(yī)院全體黨員干部特別是黨員領導干部要把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一種自覺行動，嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，促使領導干部樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀。對廣大醫(yī)務人員繼續(xù)深入職業(yè)道德教育、法制教育、醫(yī)德醫(yī)風先進典型的示范教育和違法案件的警示教育，用身邊的事教育身邊的人，樹立良好的職業(yè)道德，切實增強醫(yī)務人員的社會責任感和廉潔從業(yè)意識。院紀委充分發(fā)揮組織協(xié)調作用，大力宣傳勤政廉政、廉潔行醫(yī)先進典型，定期組織廉政教育片的觀看，把廉政文化融入醫(yī)院文化之中，建立健全思想教育長效機制，筑牢拒腐防變思想道德防線。 給副處級以上黨員領導干部人手一冊《從政提醒——黨員干部不能做的150件事》要求認真貫徹落實，嚴格要求自己，促進干部廉潔從政，遵紀守法，帶領全院醫(yī)務工作者依法行醫(yī)，廉潔行醫(yī)，進一步建立真正和諧友好的醫(yī)患關系。 二、落實黨風廉政責任 推進反腐倡廉建設 黨風廉政建設責任制是一項具有全局性、關鍵性和根本性的黨風廉政建設制度，是確保黨風廉政建設和反腐敗工作取得成效的重要保證。按照蘭州大學和省衛(wèi)生廳的要求，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實。為更好地落實這一重大任務，今年醫(yī)院重申了《蘭州大學第二醫(yī)院黨風廉政建設責任制實施細則》，紀委與全院副科級以上干部簽訂了《廉潔自律承諾書》，紀委負責人給新任副科級以上干部進行任前廉政誡勉談話，同時進行崗前培訓，廉政建設和行風建設是培訓的主要內容之一。始終堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為重點列入全年的工作目標之中。堅持實行民主集中制，民主集中制是黨的根本組織制度，也是貫徹落實科學發(fā)展觀的制度保證，總結我院過去的經驗和教訓，避免決策上出現(xiàn)偏差，造成不必要的損失。在加強黨風廉政建設中，重視做好責任追究等工作，結合醫(yī)院實際，以健全和完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系為主線，認真貫徹“從嚴治黨”的方針，從源頭上預防和治理腐敗，確保黨風廉政建設責任制的落實。 三、加強制度建設 強化制約機制 多年來醫(yī)院注重制度建設，形成了包括醫(yī)院管理、醫(yī)療質量管理、行風建設等各方面的制度400多個，并整理編印成冊，下發(fā)各科室嚴格執(zhí)行，認真落實。今年結合醫(yī)院實際和工作需要，新制定了《蘭州大學第二醫(yī)院醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評制度實施方案》、《蘭大二院職工基本行為規(guī)范及不良行為處理辦法和和不良行為記錄制度》、《蘭大二院護士崗位行為規(guī)范》等制度，今年底匯編了《蘭州大學第二醫(yī)院反腐倡廉機制及行風建設工作文件匯編》，對全院職工的醫(yī)德醫(yī)風建設起到了積極的作用。 同時強化監(jiān)督制約機制，確保一切工作在陽光下運行，我院在2009年初成立和調整了11個相關委員會，加強監(jiān)督和制約，其中有醫(yī)療設備采購管理委員會、藥事委員會、基建工作管理委員會、物資采購管理委員會、招標采購管理委員會、人才管理委員會等，并制訂了相應的職責和管理程序。委員會由各方面人員組成，其中有管理人員，也有專家，也有院領導，嚴格按程序辦事，互相監(jiān)督，互相制約。從運行的情況來看，達到了預期的目的，取得了滿意的效果。 四、注重職工教育 狠抓行業(yè)作風 （一）職工教育 為了進一步整理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂和廉政建設，我院分別請甘肅省紀委、省檢察院反貪局、蘭州市檢察院的有關領導和專家為全院干部職工做反腐倡廉、廉潔自律、依法行醫(yī)的專題報告會，在全院干部職工起到了良好的教育作用。同時對新入院職工進行培訓，今年我院對新入院的170多名新職工舉行了隆重的入院儀式，并集中進行了上崗前培訓，醫(yī)德醫(yī)風建設和醫(yī)療法規(guī)是主要培訓內容，讓新職工真正認識到醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性，使他們在工作的第一天起，就能嚴格要求自己，樹立良好的工作作風和全心全意為患者服務的思想。今年我院建立了院史陳列館，通過各種渠道征集到了很多建院以來的各種文史資料，組織全院職工進行參觀，讓全院職工學習前輩艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神和全心全意為患者服務的良好醫(yī)德醫(yī)風。 （二）行風建設的幾點具體做法 1、進行處方點評，為了進一步促進和規(guī)范臨床合理用藥，由藥劑科組織專家定期對臨床用藥處方進行點評，每周隨機抽100張門診處方進行點評，每月抽10%的住院病歷進行用藥情況檢查，將不合理用藥情況和不合理處方在《蘭州大學第二醫(yī)院醫(yī)療服務質量管理通訊》上進行通報。 2、為了進一步遏制藥品銷售和使用中的不良行為，堅持對每月在我院銷售量排名前三名的藥品依次進行限量，真正讓利給患者，本辦法實行以來已經對10個藥品經銷單位的10個藥品品種進行了限量。 3、為了嚴格控制臨床藥品使用，根據專業(yè)的不同，對各臨床科室用藥比例做出了明確的規(guī)定，對超過規(guī)定比例的科室給予經濟處罰。 4、要求全院職工堅決拒絕“紅包”，近兩年我院退“紅包”人數明顯增加，據不完全統(tǒng)計，2009年1月至10月，我院退“紅包”共392人次，合計金額25.36萬元。 5、紀檢監(jiān)察部門堅持在住院患者和門診患者中進行問卷調查，主動了解患者及家屬對醫(yī)院在服務態(tài)度、醫(yī)療質量、醫(yī)療收費、就醫(yī)環(huán)境、醫(yī)德醫(yī)風等方面的意見和建議，滿意度一直穩(wěn)定在96%以上。 6、為了更進一步準確了解住院患者的意見，從2009年開始對出院患者進行回訪，每月回訪患者1300多人，將回訪反饋的意見進行整理，在周會上公布，進行整改，回訪滿意率逐月提高，收到了良好的效果。 7、定期召開社會監(jiān)督員座談會，聽取意見或建議，認真接受監(jiān)督，改進工作。