重視基層組織建設(shè) 加強(qiáng)分工會管理 ——訪行政第二分工會主席張勇同志 在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在院工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，各基層分工會緊緊圍繞醫(yī)院的中心任務(wù)開展工作，積極發(fā)揮分工會的橋梁紐帶作用。宣傳科就分工會如何做好會員管理工作、提升會員自身素質(zhì)等問題采訪了行政第二分工會主席張勇同志。 據(jù)張勇介紹，行政第二分工會會員由醫(yī)院醫(yī)務(wù)護(hù)理部、人力資源部、教學(xué)部和科教部四個部門人員組成。分工會先后召開多次會議，共同商議分工會相關(guān)事宜，在每個部門設(shè)立了分工會小組，并且確定相應(yīng)制度，要求每兩周召開一次會議，安排工作和學(xué)習(xí)，各小組定期匯報工作情況及取得的成績，以進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的黨性認(rèn)識，增強(qiáng)員工的服務(wù)理念。在分工會的日常工作中，張勇帶頭要求所有小組成員積極參加醫(yī)院各項活動，并在服務(wù)崗位中爭創(chuàng)模范人物。 在談到行政第二分工會管理模式時，張勇希望分工會的個體活動適當(dāng)增加，使組織生活形式多樣化；其次，要加大與各分工會之間的交流和學(xué)習(xí)。希望通過一系列活動，增進(jìn)職工的身心健康，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)同事之間、領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間的團(tuán)結(jié)和友誼，增強(qiáng)集體的榮譽(yù)感和凝聚力。 值此召開“兩代會”之際，行政第二分工會按組織程序推選了12名代表，通過代表向會員征集提案，主要涉及本科教學(xué)改革、職工素質(zhì)培養(yǎng)、人事制度改革等方面。張勇表示“兩代會”的召開將充分調(diào)動職工的積極性，增強(qiáng)集體凝聚力，并更好的促進(jìn)醫(yī)院各項工作的開展。